تقرير إدارة عمليات الموارد البشرية

أداء العام المالي 2025

الشركة العربية
إدارة عمليات الموارد البشرية والشؤون الإدارية

ملخص تنفيذي

إجمالي العمليات

3,968

عملية في مختلف المجالات

القيمة الإجمالية

19,122,415

ريال سعودي

الدورات التدريبية

353

دورة للموظفين

معاملات حكومية

1,125

معاملة مكتملة

توزيع العمليات حسب التصنيف

توزيع التكاليف المالية

أهم 10 عمليات من حيث القيمة المالية

نوع العملية التصنيف عدد العمليات المبلغ المسؤول

الخدمات والمرافق العامة

تشمل متابعة وإدارة جميع الالتزامات المتعلقة بالكهرباء، الاتصالات، وشركات الخدمات مثل المياه الوطنية، لضمان استمرارية الخدمة وسداد الفواتير بانتظام.

عدد العمليات: 741
إجمالي المدفوعات: 2,104,869 ريال

الخدمات الحكومية والعمليات الإدارية

تتضمن التعامل مع العمليات الحكومية مثل إصدار وتجديد الإقامات، تأشيرات العمل، رخص العمل، إدارة مخالفات المركبات، والتواصل مع الغرف التجارية لضمان الامتثال للأنظمة الرسمية.

عدد العمليات: 2,958
إجمالي المدفوعات: 3,065,487 ريال

الموارد البشرية وإدارة الموظفين

تشمل إدارة شؤون الموظفين من خلال إجراء المقابلات، متابعة الرواتب والسندات المالية لضمان سير العمليات الداخلية بسلاسة.

العمليات المالية: 526
إجمالي المدفوعات: 14,014,746 ريال

إدارة العقود والاتفاقيات

تغطي تنظيم ومتابعة العقود مع الأطراف الخارجية والداخلية لضمان الالتزام بالشروط التعاقدية وحماية مصالح الشركة.

عدد العقود: 11
قيمة العقود: 864,300 ريال
1

تجديد التأمين الطبي

تجديد التأمين الطبي لمجموعة المهنس القابضة والشركات التابعة لها

2

اعتماد الإقامة المميزة

اعتماد الشركة العربية في منصة الأقامة المميزة

3

تجهيز المكاتب الجديدة

تجهيز مكاتب الشركة العربية فرع المروج

4

تجهيز مكاتب شركة فادن

تجهيز مكاتب شركة فادن فرع المروج

5

التقييم الذاتي السنوي

التقييم الذاتي السنوي الخاص بالشركة

6

توطين المهن

توطين المهن والالتزام بالنسب المطلوبة

7

الدورات التدريبية

تقديم 353 دورة تدريبية لموظفين الشركة العربية لتطوير المهارات وزيادة الإنتاجية

الهدف: 350 دورة تم إنجاز: 353 دورة

توزيع المهام على فريق العمل

القيمة المالية حسب المسؤول

م

محمد

مسؤول العمليات الحكومية

1,240

عملية منجزة

س

سارة

مسؤولة التراخيص والمرافق

575

عملية منجزة

ع

عماد

مسؤول المركبات والنقل

911

عملية منجزة

ع

عبدالله

مسؤول الرواتب والمدفوعات

527

عملية منجزة

التوصيات والخطوات القادمة

نقاط القوة

  • استكمال 353 دورة تدريبية متجاوزاً الهدف المحدد
  • توطين المهن بنجاح والالتزام بالنسب المطلوبة
  • إدارة عمليات الموارد البشرية بكفاءة عالية
  • معالجة أكثر من 3,900 معاملة بدقة ومتابعة

فرص التحسين

  • أتمتة المزيد من العمليات الإدارية لتقليل الوقت والجهد
  • تطوير نظام متابعة للعمليات الحكومية
  • خفض تكاليف المرافق العامة من خلال استراتيجيات الاستدامة
  • تحسين عمليات إدارة العقود وتوثيقها

الخطة للعام القادم

نهدف إلى التطوير المستمر لإدارة عمليات الموارد البشرية من خلال تعزيز الأتمتة واستخدام التقنيات الحديثة لتحسين الكفاءة وتقليل التكاليف. سنعمل على تطوير برنامج تدريبي شامل وتعزيز بيئة العمل الإيجابية مع التركيز على الإنتاجية والرضا الوظيفي.